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國藥中聯“供應鏈行動訓練營”結營啦!

發布日期:2022-09-20 點擊次數:229 字體顯示:【大】  【中】  【小】

  自2022年5月行動訓練營開營至今,已走過為期五個月共三期的課程。2022年9月18日,行動訓練營迎來結營日。公司高管、部門中層、業務骨干共38人參訓。
  上午的課程圍繞“高績效團隊賦能”展開,既有豐富的理論知識,又有活躍的現場互動。老師從“決定團隊績效的兩大因素:環境和個體”入手,幫助大家認識到,在團隊中,每一個人都要學會滿足對方的情感需求,幫助他人做到最好,彼此建立信任。老師帶領大家做了一個有趣的性格測試,即“找到你的天性與領導風格”,不同的測試結果對應四個不同的顏色。大家根據測試評分,拿到自己的性格顏色,深入了解自己的工作風格,學習如何調試自己的性格特質,并適度包融其他性格特質的同事,以更好的達到團隊融合與協同。

  在“實現卓越團隊的8種行為”中,首當其沖的就是:及時表達真誠的欣賞與感激。這是大家在平日忙碌的工作中容易忽略的,為了讓大家深刻體會這一點,老師鼓勵每一個人去思考:在這半年的項目過程中,有哪些同事給到了你支持?你最想感激誰?現場每個人手寫感謝小卡片,親手送給最想感謝的人,握手說感謝的話。在這樣融洽的氛圍中,大家收獲了其他同事的感激,也實際演練了打造高績效團隊的行為習慣。

  下午是項目匯報及反饋,七個業務部門從7月立項到9月項目推進實施,每個部門都有了一定的推動成果,大家帶著精心梳理和準備的PPT,一一走上講臺,從培訓心得、立項進展、未來展望的角度,進行了詳細的項目匯報,現場高管及各個部門人員也對匯報進行了精彩的點評。透過大家的分享,可以看到每個部門都在用心的將培訓內容與實際工作結合起來,從改善型的單點問題著手,用數據挖掘問題根本原因,共享信息加強跨部門協同,切實解決公司的實際問題。

  總結了付出和成長,當然少不了激動人心的頒獎環節。通過現場掃碼投票,由高管和大眾共同評選出了本次優秀項目獎的金、銀、銅獎,其中儲運部出類拔萃,獲得優秀項目獎——金獎,生產中心獲得優秀項目獎——銀獎,質檢部獲得優秀項目獎——銅獎。同時,質保部、供應部、銷售服務部、工程設備部也在項目產出、創新及改善方面獲得了獎勵。
  最后,蔣總對行動訓練營結營做了總結性發言:中聯在第一階段是要解決產能利用率不足的問題,集中力量做大品種。目前大品種已經發展起來,配方顆粒增長態勢好,下一階段面臨的就是維持增長的問題。首先,學習和培訓在企業發展中是至關重要的,決定了企業能夠走多遠,以后要持續、穩定進行管理培訓。其次,要依靠科學流程和運營效率來開展工作,要相信數據會說話,管理具有科學性。關于信息,蔣總強調了三點:一是學會在海量信息中挖掘真正需要的信息,二是信息的處理要用系統來代替人工,三是信息口徑要統一。未來要拉通橫向數據,基于公司整體交付鏈來做分析。“暴利”時代已經過去,每個企業要去追求的是合理的利潤。靠內部管理去實現最低成本和最快效率,是公司未來的發展方向,也是大家共同努力的方向。

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